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贺龙背兵的故事

2018-07-31 09:5218570

 

1931年6月,贺龙率领红三军攻克湖北房县,建立了鄂西北根据地。在一次行军途中,一名小战士由于饥饿晕倒了,贺龙二话没说,赶紧上前背起他,带领队伍继续前进。小战士苏醒后,发现自己竟趴在贺龙军长背上,感动得抽噎起来。他知道贺龙也是整整两天没有吃饭了。不久,国民党军队纠集兵力疯狂反扑,部队因寡不敌众被迫转移。行至一条河边,由于没有渡河工具,部队只能蹚水过河。这时突然下起暴雨,河水猛涨,军部和伤员被困在河对岸,情况紧急。贺龙果断对大家说:“把伤员背过去,会水的,跟我来!”随后第一个背起一名战士下到河里,这名战士腿部受伤,贺龙干脆让他骑在自己脖子上往前蹚。

“贺龙背兵”是老一辈无产阶级革命家爱兵的一个缩影。干部爱护士兵,士兵就愿意和干部一起共赴险境,不惜流血牺牲。官兵之间患难与共,生死相依,就能凝聚起并释放出巨大的战斗力,正如彭德怀所说:“一个酷爱士兵的指挥官,总能喝到祝捷的宴酒”。

干部爱护士兵,既是我军的红色基因,也是我军的政治优势。我军坚持官兵政治上平等、生活上一致,军官和士兵是“同志加兄弟”的亲密关系。在人民军队这个大熔炉里,士兵能充分感受到尊重和友爱,从而激发出积极进取精神和昂扬战斗意志。同样一批人,在国民党军队时一战即溃;成为解放战士后,很快变为钢铁般的革命军人,很多人还成长为英雄模范和高级将领。

毛泽东在《论持久战》中说:“很多人对于官兵关系、军民关系弄不好,以为是方法不对,我总告诉他们是根本态度(或根本宗旨)问题,这态度就是尊重士兵和尊重人民。”现实中有的单位出现官兵关系紧张问题,一个重要原因就是干部没有发自内心地尊重士兵。传承爱护士兵的红色基因,仍然需要从尊重士兵这个根本态度出发。

爱护士兵,前提是深入了解士兵,真正做到“知兵”。一线带兵人对士兵应非常熟悉,对他们的性格特点、兴趣爱好等了如指掌。但仅如此还不够,熟知不等于真知,要真正走进战士内心,还要坚持做到“五同”,从中了解士兵所思所盼、喜怒哀乐,以坦诚之心听取意见建议,让士兵感受到干部是“贴心人”,愿意讲出心中“悄悄话”。

拿破仑说:“每个士兵的背囊里都有一根元帅的指挥棒。”渴望进步是人的本能,是积极性的内在动力。对于士兵渴望进步的积极因素,应保护好、引导好。成长道路上,年轻的士兵大都会遇到各种烦恼,希望得到理解、支持和帮助。有时候,一个宽慰的动作,一个鼓励的眼神,一句及时的点拨,就能让士兵重拾前进的勇气,燃起奋勇向前的希望和斗志。

依法管理是对士兵的爱护,严格要求是对士兵的负责。爱护士兵,就要按照条令条例等规章制度从严管理从严要求,帮助士兵养成遵章守纪的习惯和精益求精的作风。依法严格管理,能磨砺心性,规范养成,使人终身受益。

当前,国防和军队改革正深入推进,面对种种现实考验,干部当为士兵作好表率,树好榜样,做到服从组织不讲条件,以身作则不搞特殊,公平公正不徇私情,让士兵打心眼里信服。如此,我们就能上下一心,团结一致,攻坚克难,在强军征程上阔步前行,再创辉煌。

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